Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Расторжение трудового договора с муниципальным служащим

Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим. Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя работодателя в случае:. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста , установленного для замещения должности муниципальной службы. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год. Решение о продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего предельного для муниципальной службы возраста, принимается соответственно главой муниципального образования город Краснодар, председателем городской Думы Краснодара.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Государственная и муниципальная служба

Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим. Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя работодателя в случае:.

Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста , установленного для замещения должности муниципальной службы. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год. Решение о продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, достигшего предельного для муниципальной службы возраста, принимается соответственно главой муниципального образования город Краснодар, председателем городской Думы Краснодара.

Решение о продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего, избирательной комиссии муниципального образования город Краснодар, достигшего предельного для муниципальной службы возраста, принимается председателем городской Думы Краснодара.

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Положение о муниципальной службе в муниципальном образовании город Краснодар Глава IV. Порядок поступления на муниципальную службу, ее прохождения и прекращения ст. Вход Регистрация. Введите адрес электронной почты:. Введите пароль:. Запомнить Забыли пароль. Гарантии и компенсации для муниципального служащего. Глава V. Содержание Решение городской Думы Краснодара от 18 сентября г.

Статья 19. Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим

Должно ли Положение о комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих проходить антикоррупционную экспертизу? Считается ли вступившим в силу данное Положение, если оно не было официально опубликовано? Допустим ли факт работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих без участия муниципального служащего, в отношении которого рассматривается вопрос об утрате доверия? ТК РФ предусматривается расторжение трудового договора по инициативе работника по собственному желанию.

Общие основания прекращения трудового договора содержатся в ст. К ним относятся:.

Администрация имеет право проверить профессиональную пригодность муниципального служащего при приеме на работу следующими способами:. В целях более полной оценки профессиональных и деловых качеств принимаемого на работу лица администрация может предложить ему представить краткую письменную характеристику резюме выполняемой ранее работы. При поступлении муниципального служащего на работу или при переводе его в установленном порядке на другую работу работодатель обязан:. Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя работодателя в случае:.

Статья 20. Основания для расторжения трудового договора с муниципальным служащим

Одним из дополнительных оснований для прекращения трудового договора с муниципальным служащим является достижение им возраста 65 лет. Сотруднику исполнится 65 лет 14 января года. С какого момента его можно уволить: 14 января года, 15 января года или когда ему исполнится полных 66 лет в году. Обоснование вывода: В соответствии с ч. Частью 2 ст. Поэтому, на наш взгляд, в соответствии со ст. Согласно ч. Аналогичного подхода придерживается и Верховный Суд РФ в отношении возраста, с которого наступает уголовная ответственность: в соответствии с п. На наш взгляд, подобные разъяснения можно распространить на случаи достижения лицом любого возраста не только возраста, с которого наступает уголовная ответственность и сделать вывод о том, что лицо считается достигшим определенного возраста не в день рождения, а по его истечении, то есть с ноля часов следующих суток.

Помимо оснований для расторжения трудового договора, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим может быть также расторгнут по инициативе представителя нанимателя работодателя в случае:. Допускается продление срока нахождения на муниципальной службе муниципальных служащих, достигших предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. Однократное продление срока нахождения на муниципальной службе муниципального служащего допускается не более чем на один год. Муниципальная служба прекращается при увольнении муниципального служащего, в том числе в связи с выходом на пенсию.

.

.

.

.

.

Заключительным этапом муниципальной службы, как это было указано выше расторжения трудового договора с муниципальным служащим являются.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Идеальное основание увольнения – Елена А. Пономарева
Комментариев: 2
  1. Аркадий

    Просто нахер карты

  2. Лилиана

    Ремонты вообще до 16.00 потом тишина должна быть ну а выходные по ремонтам тишь да гладь

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.