Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Имеют ли права отправить мат отв лицо в отпуск за свой счет

Он делит такие отпуска на два вида. Перечень этих категорий работников событий см. Отказать в предоставлении отпуска, установленного ст. Обратим ваше внимание на один важный момент. Вместе с тем учтите: если обязанность предоставить отпуск за свой счет связана с каким-то событием в жизни работника, то и дата его начала не должна сильно отличаться от даты события.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Трудовой Кодекс - ТК РФ - Глава 39. МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКА

Главная - Глава Формы самозащиты В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. В целях самозащиты трудовых прав работник имеет право отказаться от выполнения работы также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Обязанность работодателя не препятствовать работникам в осуществлении самозащиты Работодатель, представители работодателя не имеют права препятствовать работникам в осуществлении ими самозащиты трудовых прав. Задайте вопрос дежурному юристу, и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Пример: Дом оформлен на меня, но я там жить не буду, в нем будет проживать и прописан мой дед постоянно. Как оформить коммунальные услуги на него и кто будет их оплачивать??

Конфиденциально Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Задать вопрос. Юрист готов ответить на ваш вопрос! Укажите ваши контакты, для того чтоб мы могли с вами связаться. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Подскажите пожалуйста как поступить в сложившейся ситуации. Я иду в очередной отпуск ,без моего согласия начальник оформил мне путевку на море.

Я ехать отказываюсь, начальник угрожает увольнением. Я уволился из транспортной компании. И мой директор говорит что подаст в суд за разглашения коммерческой тайны.

Прав ли он? Законно это. Подскажите пожалуйста. Я жду освидчення в Польше на работу. Но что бы не сидеть зря эту неделю когда мне делают документы. Какие риски у меня есть по отношению к польским властям если я в это время работаю без документов. Я с этим не согласна и хочу привлеч моего начальника к ответственности. Могу ли я это сделать и какие мои права? Я девушка. И я работаю на складе в магазине спортивных товаров.

У нас в магазине директор решил убрать ЧОП, так как это якобы экономически не выгодно. Теперь заставляют продавцов-консультантов и кладовщиков по часу каждому стоять на входе в виде охраны. Правильно ли это!? И какие аргументы следует привести в свою пользу, что бы не делать данную работу!? Меня застовляют мыть кобинку в которой я передеваюсь на роботе. Могу ли я потребовать перевода в другой кабинет? У нас такая ситуация : мужа ипотечник, и единственный кто работает в семье пока поросили посидеть дома без содержания , хотя другой водитель работает.

Можно ли обратиться в суд? Теперь гл. Законно ли это? У меня такой вопрос. Муж поехал на вахту авто слесарем дст. Машины работают. Механик его уже достал.

Можно ли что то сделать. Проблема такова, что КЧС постоянно вызывает устронять свои технические проблемы и помогать в ихгей работе без какой либо доп мотивации. Теперь они умудрились приказом вызвать меня.

Мне это уже надоело, подскажите что делать? Директор кафе сказал что лишит оплаты за смену по причине опаздания на 3 минуты. Её действия противоправные? Я работаю на время отпуска, могу ли я уволиться раньше? И должна ли отрабатывать 2 недели? То есть расклад такой , кто то вкалывает за пятерых , а кто то пугает уходом и им все сходитьс рук.

Работаю на севере вахтой, я мать несовершеннолетнего ребёнка, отца у него нет. Имеет ли право работодатель отправить н дальнее расстояние в другой город? Если я не соглашусь могут ли меня уволить? Я находилась в отпуске оплачиваемой сегодня позвонил работодатель и сказал что б я не выходила на работу т.

Подскажите как мне быть?! Мои права ущемленны? Могла ли я и дальше заменять основного повара? Группу не дают, говорят пригоден, а до работы не допускают. Что делать и к кому обращаться? Мало того увеличивает семенную норму по собственной инициативе, и угрожает платить голый оклад за е выполнения его указаний!

Или говорит пиши на увольнение! Тем более, что я продавец, а не продавец кассир. Меня перевели с утренней пятидневки в график сутки через трое, сегодня последние сутки и меня переводят обратно на утро пятидневку переход выпадает на понедельник, когда я должен выйти на работу, и что делать если после суток приказывают работать утреннюю смену? Работник работал в продуктовом магазине с туберкулёзом без санитарной книжки и трудового договора, и ему не выплатили зарплату. Грозит ли что-то работодателю за то, что работник работал с туберкулёзом, можно ли куда-то пожаловаться на него?

Меня не берут назад на прежнее место работы потому что я писала в милицию. Подскажите пожалуйста,я работаю на 0,5 ставки ,девушка с отдела ушла в отпуск,меня поставили на ее место,я также получаю зарплату 0,5. Это правильно?! Просто в этом не разбираюсь,кому идет зарплата девушки к оторая в отпуску.

Проконсультируйте пожалуйста, в коллективе возник вопрос, должен ли работник уходя домой, закрывать окна в кабинете где он работает? В коллективе возник конфликт двух сторон. Проконсультируйте пожалуйста, должен ли работник уходя домой, закрывать окна в кабинете где он работает? Я работал не афецально 4 года. В отпуску не разу не был. Я собираюсь ухадить начальник не хочет платить мне отпускные. Что делать? Отправили за счёт компании в другой регион, хочу уехать отсюда, но как защитить себя от начальства и прочих?

Я работаю по совместительству и не могу выйти на смену по семейным обстоятельствам. Имеет ли право представитель работодателя заставить выйти меня на работу, мотивируя что рабочий график составлен заранее.

Муж работает в одной организации его отправили в камандировку в другую организацию когда его должны ращитать? Как доказать что это переработка.

Работаю администратором в магазине. Во время работы я отпросилась и своего заведующего на часа оставив на место себя замену теперь они меня меняют в другой отдел. Имеют ли они на это право. Я пенсионерка, инвалид 3 группы, работаю в детском саду.

Заведующая всеми методами вынуждает меня уволиться так как я ушла на больничный. Прошло со дня травмы три дня а меня уже вызывают на работу. Как мне быть. Правомерно ли такое решение. У меня муж работает в газрегион по вахтам 45 дней. И при этом тянуть время отдачи документов. В этом учебном году я 2 недели была на больничном.

Меня никто не замещал. Когда я вышла после болезни, то проводила лишние часы, т. Как мне должны оплатить 59 часов, проведённых сверх тарификации? Мне говорят, что приказы не писались и не знают , как мне их оплатить. Это функционал менеджера по продажам, который работает за проценты.

Решаем проблемы с материальной ответственностью работников

Главная - Глава Формы самозащиты В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. На время отказа от указанной работы за работником сохраняются все права, предусмотренные трудовым законодательством и иными актами, содержащими нормы трудового права. В целях самозащиты трудовых прав работник имеет право отказаться от выполнения работы также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. Обязанность работодателя не препятствовать работникам в осуществлении самозащиты Работодатель, представители работодателя не имеют права препятствовать работникам в осуществлении ими самозащиты трудовых прав.

Главная - Глава Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы упущенная выгода взысканию с работника не подлежат.

Для того чтобы взыскать с материально ответственного лица причиненный по его вине ущерб, необходимо помимо заключения дог вора о полной материальной ответственности правильно оформить приемку-передачу материальных ценностей. Например, при приеме на материально ответственную работу письменно зафиксировать, какое имущество и другие ценности сотруднику вверяются. А при его уходе в отпуск или при ином длительном отсутствии на рабочем месте, переводе на другую должность или увольнении - сверить их наличие с данными бухгалтерского учета. В противном случае доказать, что недостача или порча имущества произошла по вине этого сотрудника, будет проблематично.

Имеют ли права отправить мат отв лицо в отпуск за свой счет

Приближается пора отпусков. Может ли директор в отпуске подписывать документы? Не секрет, что руководитель организации, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске или на больничном, порой выполняет свои руководящие функции. В том числе, продолжает вести деловые переговоры, заключает или аннулирует договоры, а также выполняет остальные повседневные директорские обязанности. Поговорим в статье о том, может ли генеральный директор подписывать документы, находясь в отпуске. Руководитель организации, как и все прочие работники, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск ст. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Отпуск за свой счет: раскрываем секреты

Трудовым законодательством работникам гарантирован оплачиваемый отпуск ежегодный и дополнительный. Однако работник вправе рассчитывать не только на оплачиваемые отпуска: ТК РФ предусмотрена возможность предоставления отпуска без сохранения заработной платы. Данному виду отпуска посвящена всего одна статья кодекса. Соответственно у работодателей возникает немало вопросов, связанных с ее применением. В каких случаях работодатель не имеет права отказать в предоставлении неоплачиваемого отпуска?

Евгений Сажин

Приближается пора отпусков. Может ли директор в отпуске подписывать документы? Не секрет, что руководитель организации, находясь в ежегодном оплачиваемом отпуске или на больничном, порой выполняет свои руководящие функции. В том числе, продолжает вести деловые переговоры, заключает или аннулирует договоры, а также выполняет остальные повседневные директорские обязанности.

Звоните для консультации

Объединенная коллегия юристов по всей России Униправо Ваш правовой советник онлайн. Неужели так беден Ваш словарный запас? Для грамотного ответа на

.

Отпуск за свой счет

.

Право работодателя на отказ от взыскания ущерба с работника .. на данный момент я revin-kprf.ruенное лицо нахожусь на больничном но с работы Добрый вечер, если я нахожусь в отпуске и ревизия была проведена без меня .. Работодатель отправил делать мёд книжку за свои счет и сказал что как.

.

Трудовой Кодекс - ТК РФ - Глава 59. САМОЗАЩИТА РАБОТНИКАМИ ТРУДОВЫХ ПРАВ

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 2
  1. Изольда

    Осветите пожалуйста тему с лесом согласно нашего законодательства: использование дров, разведение огня, использование сухостоя и поваленных деревьев для разведения огня и постройки разных сооружений лежанки, шалаши, землянки и т.п.). Спасибо.

  2. creatongun

    Дык подписал же

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2020 Юридическая консультация.